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平均賃金

仕事内容

職種

(契)児童デイサービス指導員(南12西8)/職場見学可

雇用形態

正社員以外

賃金

月額(a+b)181,950円~250,000円

就業時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 又は 8時 30分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 *シフト制 *就業時間は柔軟に対応いたします。

週休二日制

毎 週

仕事内容

障がいを持つお子様(未就学~高校生)がコミュニケーションスキルや生活スキルを身に付けるためのサポートを行うお仕事です。
札幌市内の学校やご自宅(片道20分程度の範囲)からの送迎も行っていただきます。
*遊び、おやつ作り等のレクリエーションを通じて、ひとり一人と
向き合いながら対人関係構築や気持ちの整理のお手伝いを通し、
お子様が自発的に活動できるよう支援します。
*定員:1日10名(現在3~18歳のお子様が1日平均6~10
人利用中です)少人数制なのでとてもアットホームな環境です。
*雇用期間満了後、1年毎の更新

就業場所

北海道札幌市中央区南12条西8丁目1番3号 パークレジデンス101 「多機能型事業所 Sun Kids happiness」

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

あり 転勤範囲系列事業所(南7西15) 児童デイ

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可 保育、介護業務、子育て経験

必要なPCスキル

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり
3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

賃金

月額(a+b)181,950円~250,000円

基本給(a)

176,950円~220,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当  5,000 円~30,000 円


固定残業代(c)

なし
なし

その他の手当等付記事項

*資格手当あり(経験年数も考慮)  児童指導員: 5,000円~   保育士  :10,000円~

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)月額 15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 25 日

昇給

昇給制度 あり(前年度実績 あり)

賞与

賞与制度の有無 あり(前年度実績 あり)

労働時間

就業時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分

時間外労働時間

あり
月平均10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

日祝日その他

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

会社の詳細情報はこちら

従業員数

企業全体13人 就業場所6人 うち女性4人 うちパート2人

設立年

令和元年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

児童デイサービス

会社の特徴

児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を行っております。

役職/代表者名

役職 代表社員 代表者名 西村 浩生

法人番号

5430003010452

就業規則

フルタイムに適用される就業規則  パートタイムに適用される就業規則 なし

育児休暇取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由 

増員

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

書類選考後 書類到着後 5日以内 面接選考後 面接後 7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡 郵送 電話 Eメール

選考日時等

その他応募後日程調整、後日連絡

選考場所

〒064-0912 北海道札幌市中央区南12条西8丁目1番3号 パークレジデンス101 最寄駅 市電 中島公園通 最寄駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間3分

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書 履歴書写真貼付

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

事前連絡

担当者

総務部  電話番号0000-000-0000 FAXなし Eメール なし

基本情報

求人番号

01010-19583661

受付年月日

2026/06/01

紹介期限日

2026/08/31

受理安定所

札幌公共職業安定所

求人区分

一般

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0101-629606-2

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