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平均賃金

仕事内容

職種

音響機器・通信機器の取付、修理保守メンテナンス〈トラ併〉

雇用形態

正社員

賃金

月額(a+b)220,000円~280,000円

就業時間

(1)10時00分~19時00分 又は 9時 00分 ~ 18時 00分

週休二日制

その他

仕事内容

※大手メーカーの顧客先への音響機器、BGM、通信機器の設置
取付、修理アフターサービスの対応を行うお仕事です
*スキルに合わせた研修を行ない、その後にエリアを
担当します。
(未経験の人も安心です。)
主なエリア、鹿行地区、香取市、銚子、周辺他
*初めて正社員になる人、未経験の人、その人のレベルに
合わせた
カリキュラムを組みます。
*その日の活動報告後は特別な場合を除き、直帰となります
(社用車貸与)
【変更範囲:変更なし】
〈トライアル併用〉

就業場所

茨城県水戸市千波町2770-104 茨城営業所

マイカー通勤

転勤の可能性

なし

年齢

年齢制限 あり 定年年齢65歳のため

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

不問

必要なPCスキル

操作できれば問題ございません 

必要な免許・資格

不問

試用期間

試用期間あり
3ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる   条件の内容
※試用期間中は、交通費は 実費でお支払いします。

賃金・手当

賃金

月額(a+b)220,000円~280,000円

基本給(a)

135,000円~135,000円

定額的に支払われる手当(b)

能率給手当  20,000 円~55,000 円
基本業務手当手当  35,000 円~35,000 円
業務手当手当  30,000 円~55,000 円

固定残業代(c)

なし
なし

その他の手当等付記事項

・家族手当: 5,000円 

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

なし

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外) 翌月 20 日

昇給

昇給制度 あり(前年度実績 あり)

賞与

賞与制度の有無 あり(前年度実績 あり)

労働時間

就業時間

(1)10時00分~19時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

土日祝日その他

その他の労働条件等

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金共済

未加入

退職金制度

あり(勤続 1年以上)

定年制

あり (一律 65歳)

再雇用制度

あり (上限 70歳まで)

勤務延長

あり (上限 70歳まで)

利用可能託児施設

なし

会社の情報

会社の詳細情報はこちら

従業員数

企業全体18人 就業場所2人 うち女性0人 うちパート0人

設立年

平成11年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

音響機器(カラオケ)を飲食店、宿泊施設、介護施設等への営業及び既存顧客様の管理を行います。SE事業では「心の保健室・みんなの学習室」のシステム提供をしております。

会社の特徴

当社は業界トップディラーでおかげ様で令和5年で創業27年を迎えました。社員は業界未経験者が多く長期に勤務しており、26歳で社会経験もなく入社、現在はトップセールスで活躍しています。

役職/代表者名

役職 代表取締役 代表者名 遠藤 宏明

法人番号

7040001011184

就業規則

フルタイムに適用される就業規則  パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休暇取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由 

増員

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

選考結果通知

書類選考後 書類到着後 7日以内 面接選考後 面接後 7日以内

求職者への通知方法

郵送 電話 Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒310-0851 茨城県水戸市千波町2770-104 茨城営業所 最寄駅  最寄駅から選考場所までの交通手段  所要時間0分

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書 履歴書写真貼付 職務経歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

なし

担当者

業務 遠藤、松田 電話番号043-497-2870 FAX043-497-2875 Eメール chiba@endy.co.jp

基本情報

求人番号

12010-12013851

受付年月日

2025/04/14

紹介期限日

2025/06/30

受理安定所

千葉公共職業安定所

求人区分

一般

トライアル雇用併用の希望

トライアル雇用併用

求人事業所

事業所番号

1201-119393-3

ホームページ

http://endy.co.jp