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平均賃金
仕事内容
職種
職業指導・生活支援員（障がいのある利用者様のサポート）
雇用形態
正社員
賃金
月額（ａ＋ｂ）204,500円～220,000円
就業時間
変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時00分～17時00分
１か月単位の変形労働時間制
週休二日制
その他
仕事内容
障がいのある利用者様が安心して毎日を過ごし、「できること」を増やせるようサポートするお仕事です。
★無資格、未経験者応募可★
〇利用者様と一緒に調理や盛り付け、配膳、接客、洗い物などを行います。レストランでの仕事を通して、仕事の進め方や接客マナーをお伝えします。
〇軽作業（袋詰め・箱折り・清掃など）のやり方を一緒に確認し、作業をサポートします。レクリエーションや外出活動のサポートをします。
〇支援記録の作成や簡単なパソコン入力を行います。利用者様の送迎（ＡＴ車）をお願いする場合があります。
「変更範囲：変更なし」
★無資格、未経験者応募可★
〇利用者様と一緒に調理や盛り付け、配膳、接客、洗い物などを行います。レストランでの仕事を通して、仕事の進め方や接客マナーをお伝えします。
〇軽作業（袋詰め・箱折り・清掃など）のやり方を一緒に確認し、作業をサポートします。レクリエーションや外出活動のサポートをします。
〇支援記録の作成や簡単なパソコン入力を行います。利用者様の送迎（ＡＴ車）をお願いする場合があります。
「変更範囲：変更なし」
就業場所
兵庫県神崎郡神河町中村１６１ 多機能型事業所かみかわ倶楽部（就労Ａ型・Ｂ型支援事業所）
マイカー通勤
可
転勤の可能性
あり 転勤範囲同法人内
年齢
年齢制限 あり
定年年齢が６５歳のため
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要なPCスキル
不問
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間あり
３カ月
３カ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
賃金
月額（ａ＋ｂ）204,500円～220,000円
基本給（a）
194,500円～210,000円
定額的に支払われる手当（b）
処遇改善加算手当 10,000 円～10,000 円
固定残業代（ｃ）
なし
なし
なし
その他の手当等付記事項
その他所持資格手当、経験等により給与は決定します。
月平均労働日数
21.6日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限あり）月額 35,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外） 翌月 10 日
昇給
昇給制度 あり（前年度実績 あり）
賞与
賞与制度の有無 あり（前年度実績 あり）
労働時間
就業時間
変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時00分～17時00分
時間外労働時間
あり
月平均3時間
月平均3時間
３６協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日等
その他
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
退職金制度
定年制
あり （一律 65歳）
再雇用制度
あり （上限 70歳まで）
勤務延長
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
会社の詳細情報はこちら従業員数
企業全体359人 就業場所6人 うち女性4人 うちパート1人
設立年
平成5年
資本金
記載なし
労働組合
なし
事業内容
１．一種特別養護老人ホーム ２．二種老人短期入所 ３．二種老人デイサービスの福祉事業 ４．二種グループホーム
会社の特徴
思いやり、安心・安全、やすらぎの法人理念のもと、自然豊かな環境の中で潤いある家庭的なホームを目指しています。職員も勉強会を重ね、協力しながら働きがいのある施設です。
役職/代表者名
役職 施設長 代表者名 松本 真由美
法人番号
6140005014546
就業規則
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休暇取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
選考等
採用人数
2人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回）
選考結果通知
面接選考後 面接後 7日以内
求職者への通知方法
郵送 電話
選考日時等
随時
選考場所
〒679-2413 兵庫県神崎郡神河町中村１６１ かみかわ倶楽部（就労Ａ型・Ｂ型事業所） 最寄駅 最寄駅から選考場所までの交通手段 所要時間0分
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書 履歴書写真貼付
応募書類の返戻
選考後は返却
選考に関する特記事項
なし
担当者
採用担当 海老澤 電話番号0790-31-2111 FAX0790-31-2112 Eメール なし
基本情報
求人番号
28050-18158461
受付年月日
2026/08/20
紹介期限日
2026/10/31
受理安定所
姫路公共職業安定所
求人区分
一般
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2805-103837-8
ホームページ
http://www.houjyu-kai.or.jp/