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平均賃金
仕事内容
職種
診療放射線技師
雇用形態
正社員
賃金
月額(a+b)243,560円~285,800円
就業時間
変形労働時間制(1か月単位)
(1)8時45分~17時00分
週休二日制
その他
仕事内容
◇業務は入院・外来患者様や併設施設入所者様の一般撮影とCT
検査を中心に行っていただきます。
*万葉クリニックは精神科病院であり、外来・入院診療のほか
精神科デイナイトケアも行っています。
近年では児童思春期外来を開設しました。
また、精神科訪問看護や介護老人保健施設を併設し地域の皆様の
在宅復帰へのサポートにも力を注いでいます。
*未経験や経験が浅くても先輩技師が丁寧に指導します。
*勤務時間は8時45分から17時までの日勤帯のみです。
変更範囲:法人の定める業務
検査を中心に行っていただきます。
*万葉クリニックは精神科病院であり、外来・入院診療のほか
精神科デイナイトケアも行っています。
近年では児童思春期外来を開設しました。
また、精神科訪問看護や介護老人保健施設を併設し地域の皆様の
在宅復帰へのサポートにも力を注いでいます。
*未経験や経験が浅くても先輩技師が丁寧に指導します。
*勤務時間は8時45分から17時までの日勤帯のみです。
変更範囲:法人の定める業務
就業場所
奈良県橿原市五井町247
マイカー通勤
可
転勤の可能性
なし
年齢
年齢制限 あり
60歳定年のため
学歴
必須
専修学校以上
必要な経験等
不問
必要なPCスキル
不問
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間あり
3か月
3か月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
賃金
月額(a+b)243,560円~285,800円
基本給(a)
186,560円~228,800円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 30,000 円~30,000 円
月間ボーナス手当 25,000 円~25,000 円
処遇改善手当 2,000 円~2,000 円
月間ボーナス手当 25,000 円~25,000 円
処遇改善手当 2,000 円~2,000 円
固定残業代(c)
なし
なし
なし
その他の手当等付記事項
賃金は入職時の金額です。 経験による加算があります 入職後は年1回昇給があります。
月平均労働日数
21.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 40,000円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 10 日
昇給
昇給制度 あり(前年度実績 あり)
賞与
賞与制度の有無 あり(前年度実績 あり)
労働時間
就業時間
変形労働時間制(1か月単位)
(1)8時45分~17時00分
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
45分
年間休日数
108日
休日等
その他
その他の労働条件等
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 1年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能託児施設
あり
月額利用料20,000円
月額利用料20,000円
会社の情報
会社の詳細情報はこちら従業員数
企業全体498人 就業場所332人 うち女性212人 うちパート86人
設立年
昭和63年
資本金
5,750万円
労働組合
なし
事業内容
病院及び介護老人保健施設の経営
会社の特徴
精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。
役職/代表者名
役職 理事長 代表者名 南 尚希
法人番号
1150005007289
就業規則
フルタイムに適用される就業規則 パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休暇取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
面接選考後 面接後 7日以内
求職者への通知方法
郵送 電話
選考日時等
随時
選考場所
〒634-0832 奈良県橿原市五井町247 最寄駅 近鉄大阪線 大和八木 最寄駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間30分
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書 履歴書写真貼付
応募書類の返戻
選考後は返却
選考に関する特記事項
なし
担当者
法人本部 運営企画部 中越 健太 電話番号0744-26-2884 FAX0744-26-2277 Eメール なし
基本情報
求人番号
29020-06326051
受付年月日
2025/06/02
紹介期限日
2025/08/31
受理安定所
大和高田公共職業安定所
求人区分
一般
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2902-615196-9
ホームページ
http://www.nanfu.or.jp/